4、五年以上HR管理经验，熟悉现代企业人力资源管理理论；

5、了解人力资源管理的各个模块（人力资源规划、工作分析、人事测评、薪酬设计、绩效管理、培训开发等）并精通其中至少两个模块；

6、具一定的制度建设及流程优化经验，良好的文案处理能力；

7、较强的学习能力及问题分析与解决能力；具备良好的沟通与表达能力，熟练运用办公软件；热中于投身咨询事业。

岗位要求

A、学历要求：大专以上 

岗位职责：

1、负责项目中市场调研工作，参与市场调研问卷设计，参与市场调研访谈。

2、负责项目中内部诊断工作，参与企业内部诊断访谈。

3、负责项目中客户渠道需求的沟通交流。

4、负责项目中渠道模块和相关方案设计，包括渠道定位、渠道模式、渠道建设、渠道成员选择、渠道管理、渠道激励等。

5、负责项目中营销方案中渠道相关模块的讲解。

6、负责项目中渠道理念和工具的辅导，参与渠道模块培训。

7、负责项目中客户渠道工作问题的解决和现场执行指导。

8、负责完成项目经理交与的其它工作。

岗位要求：

1、市场营销、工商管理类专业本科以上学历。

2、5年以上工作经验，1年以上高层管理工作经验。

3、具有较强的渠道规划能力、营销工具应用能力和营销创新能力。 

4、具有较强的文字能力、洞察力及分析能力。

5、沟通能力强、表达能力强、工作认真负责、具有合作精神。

岗位职责：

1、负责项目中市场调研工作，参与市场调研问卷设计，参与市场调研访谈。

2、负责项目中内部诊断工作，参与企业内部诊断访谈。

3、负责项目中客户营销需求的沟通交流。

4、负责项目中营销模块和方案设计，包括行业市场竞争分析、产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略等。

5、负责项目中营销方案讲解。

6、负责项目中营销理念和工具的辅导，参与营销模块培训。

7、负责项目中客户营销工作问题的解决和现场执行的指导。

8、负责完成项目经理交与的其它工作。

岗位要求：

1、市场营销、工商管理类专业本科以上学历。

2、3年以上工作经验，1年以上高层管理工作经验。

3、具有较强的系统思考能力、营销管理工具应用能力和营销创新能力。 

4、具有较强的文字能力、洞察力及分析能力。

5、沟通能力强、表达能力强、工作认真负责、具有合作精神。

岗位职责：

1、负责项目中品牌调研工作，参与品牌调研问卷设计，参与品牌调研访谈。

2、负责项目中客户品牌需求的沟通交流。

3、负责项目中品牌模块和相关方案设计，包括品牌竞争分析、品牌金子塔、品牌管理、品牌推广等。

4、负责项目中品牌方案的讲解。

5、负责项目中品牌理念和工具的辅导，参与品牌模块培训。

6、负责项目中客户品牌工作问题的解决和现场执行指导。

7、负责完成项目经理交与的其它工作。

岗位要求：

1、市场营销、广告、工商管理类专业本科以上学历。

2、5年以上工作经验，1年以上高层管理工作经验。

3、具有较强的品牌策划能力、品牌工具应用能力和营销创新能力。 

4、具有较强的文字能力、洞察力及分析能力。

5、沟通能力强、表达能力强、工作认真负责、具有合作精神。

职位要求：

1、工商管理类专业本科以上学历；

2、8年以上工作经验赢，2年以上副总监级高层管理工作经验；

3、具有较强的系统思考能力和管理工具应用能力，具有合作精神；

4、具战略管理项目编制成果。